Еврейские молодежные ассоциации
Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:
- Диплом (ВКР);
- Дипломная работа;
- Диплом МВА;
- Дипломный проект;
- Реферат;
- Курсовая работа;
- Отчет по учебно-ознакомительной практике;
- Отчет по производственной практике;
- Отчет по преддипломной практике;
- Отчет по практике;
- Другие типы работ.
Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:
Еврейские молодежные ассоциации
необходимо пройти несколько этапов:На первом этапе необходимо заполнить заявку по установленной форме и отправить ее на рассмотрение в службу приема и обработки заказов. Далее в течение 1-2 рабочих дней на Ваш E-mail будет отправлена информация о стоимости и сроках выполнения. Также в письме будут озвучены правила закрепления заказа и прикреплены реквизиты компании. Если у Вас срочный заказ, Вы можете позвонить нашим менеджерам и попросить рассмотреть заявку в режиме реального времени.
После получения письма от нашей компании, необходимо закрепить заказ, а именно внести авансовый платеж 30%, 50% или 100% (в зависимости от вида работы, объема и сроков выполнения) по полученным реквизитам и сообщить на наш E-mail об оплате. В письме необходимо указать: номер заявки, по которому осуществлен платеж, сумму к зачислению без комиссии, дату и время платежа, способ оплаты и ФИО плательщика. При оплате через банковские организации необходимо отсканировать или сфотографировать квитанцию со штампом банка и приложить к письму. После получения квитанции исполнители работ приступят к выполнению, не дожидаясь зачисления платежа.
Затем заказ поступает в работу: формируется план, основные главы и параграфы, подбирается необходимая литература и практический материал для выполнения проекта.
При наступлении сроков выполнения заказов, Вы можете уточнить у менеджеров о готовности работы по контактным телефонам или по E-mail. Для региональных заказчиков при завершении работы на E-mail высылается краткая ознакомительная версия работы. Далее после окончательного расчета и отправки уведомления об оплате отправляется полная версия. Окончательный расчет следует производить по реквизитам, приложенным к письму с ознакомительной версией работы. Вы также можете получить готовый заказ в московском офисе в электронном виде и на бумажном носителе. При необходимости сотрудники компании могут произвести корректировку работы после проверки ее научным руководителем. Доработки, не противоречащие первоначальным требованиям, производятся бесплатно. Заявки на доработку принимаются в письменном виде, по электронной почте.
Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.
Вы искали: Еврейские молодежные ассоциации
Ассоциации (союзы)Ассоциация (союз) - объединение коммерческих организаций в целях координации их предпринимательской деятельности, представления и защиты их интересов.
В ассоциации и союзы могут объединятся также общественные и иные некоммерческие организации.
Особенности ассоциаций (союзов):
являются некоммерческими организациями;
члены ассоциаций (союзов) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица;
члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам;
ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам ее членов.
Учредительные документы ассоциации (союза) - учредительный договор, устав - должны содержать:
наименование с указанием на основной предмет деятельности ее членов;
ее местонахождение;
цель создания ассоциации (союза) и условия участия в ней;
состав и компетенцию органов управления ассоциацией (союзом) и порядок принятия ими решений;
порядок распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза);
и...5.351319313049316
Объединения муниципальных образований
Муниципальные образования могут создавать объединения в форме ассоциаций или союзов. Они создаются в целях наиболее эффективного осуществления муниципальной деятельности для решения вопросов местного значения, для координации действий по решению общих задач. Полномочия органов местного самоуправления таким союзам передаваться не могут, непосредственно местным самоуправлением ассоциации и союзы не занимаются, они не обладают политической властью от имени местного территориального коллектива населения. Ассоциации и союзы имеют статус некоммерческих организаций, т.е. это своего рода общественные объединения. Они подлежат регистрации (как и другие некоммерческие объединения) теми или иными органами Министерства по налогам и сборам (в зависимости от уровня ассоциации, создается она в пределах одного субъекта РФ или выходит за эти пределы).
В России действуют несколько видов объединений муниципальных образований: общероссийские (Союз российских городов, объединяющий крупные города, Союз м...3.9721667766571045
Участие фермерских хозяйств в союзах, ассоциациях, кооперативах и иных организациях
Согласно статье 20 Закона о крестьянском (фермерском) хозяйстве фермерские хозяйства в целях координации своей предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов фермерских хозяйств по территориальному и отраслевому признакам, а также могут быть учредителями, участниками, членами коммерческих и некоммерческих организаций.
Союзы и ассоциации являются некоммерческими организациями, т.е. они не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками. Они создаются для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Ассоциация (союз) созда...3.042356014251709
Некоммерческие организации в сельском хозяйстве
Среди аграрных организаций, признаваемых законом некоммерческими, основную массу составляют сельскохозяйственные потребительские кооперативы, правовое положение которых рассмотрено в разделе, посвященном сельскохозяйственной кооперации, поскольку их деятельность, как уже отмечалось, регулируется только Законом о сельскохозяйственной кооперации.
Другую большую группу некоммерческих организаций предоставляют также кооперативные формирования — союзы и ассоциации сельскохозяйственных кооперативов. В Законе о сельскохозяйственной кооперации им посвящена целиком только одна статья, более подробно деятельность союзов и ассоциаций (в том числе кооперативных) регулируют Закон о некоммерческих организациях и соответствующие статьи Гражданского кодекса.
Кооперативы могут создавать союзы и ассоциации самостоятельно или совместно с другими юридическими лицами — сельскохозяйственными товаропроизводителями. При этом члены союза (ассоциации) сохраняют свою самостоятел...2.9924280643463135
- Еврейские молодежные ассоциации
- Молодежные конфликты
- Молодежные субкультуры
- Молодежные организации
- Неформальные молодежные объединения
- Современные молодежные субкультуры
- Молодежные направления в моде
- Предпринимательские ассоциации и союзы
- Цвето-звуковые ассоциации
- Молодежные субкультуры как фактор наркотизации
- Молодежные организации в современной России
- Развитие финансово-промышленной ассоциации
- Ассоциации и союзы объединение юридических лиц
- Ассоциации (союзы) предпринимательских организаций
- Подростково-молодежные группировки - общественная опасность и типология
Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Презентация к диплому: Оценка эффективности управления персоналом на примере ООО
Цель дипломной работы:
оценка эффективности системы управления персоналом на заводе ООО «...»
Объект дипломной работы:
система управления фирмой ООО «...»
Предмет исследования:
организационно-экономические отношения, под воздействием которых формируются и получают дальнейшее развитие методы управления фирмой, включая вопросы оценки эффективности управления персоналом
Задачи дипломной работы:
• определение сущности категории «система управления персоналом»
• анализ и характеристика системы управления ООО «...»
• исследование путей повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «...»
Представленную работу Вы можете скачать бесплатно